Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Unithoofd Operatiecentrum (FWG 65)

Terug

Topklinisch ziekenhuis

vacature: Unithoofd Operatiecentrum (FWG 65)

De Organisatie
Het betreft een topklinisch ziekenhuis met ruim 2500 medewerkers. Het ziekenhuis heeft 31 specialismen in huis, waarvoor zo’n 140 specialisten zich inzetten. Daarnaast zijn er nog 6 stafdiensten. In 2010 vonden er 57.000 opnames, waarvan 24.000 in dagbehandeling en waren er 362.000 polikliniekbezoeken.

Het Operatiecentrum
Het Operatiecentrum is organisatorisch onderdeel van de RVE Peri-operatieve zorg.
De RVE Peri-operatieve zorg waar ook de afdelingen Recovery, CSA, polikliniek Anesthesiologie, Poliklinische Behandelunit en Opnameplanning & Transferpunt deel van uit maken, werken nauw samen met als doel het verlenen van kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg en het bereiken van een optimaal operatieresultaat.
Het RVE management wordt gevormd door een organisatorisch manager, een medisch manager snijdende vakken en een medisch manager anesthesie.

Het Operatiecentrum (OC) heeft veertien moderne operatiekamers met daglicht. Daarnaast beschikt het ziekenhuis over een separate OK voor het brandwondecentrum. Twee OK’s zijn endoscopisch uitgerust.
Het OC is de werkplek waar geïnspireerd wordt samengewerkt aan een optimaal operatieresultaat. Er is een veilig werkklimaat, ontwikkelingsgericht op team en individueel niveau, waarin men elkaar aanspreekt en men zich professioneel opstelt op een transparante manier.

Het team van het OC bestaat uit ca. 200 medewerkers; coördinatoren chirurgie en anesthesie, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers in opleiding, medewerkers kwaliteit en veiligheid, praktijkbegeleiders, medewerkers bedrijfsbureau, afdelingsassistenten en medewerkers schoonmaak. Per jaar vinden er ongeveer 16.000 operaties plaats, variërend van laag tot hoog complex

Het operatiecentrum is volop in ontwikkeling. Er is een reorganisatieplan geschreven waarin het unithoofd een prominente plaats inneemt als inspirator en leidinggevende.

De functie
Als unithoofd ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering, het inrichten van het OC als productiecentrum en de vele innovaties binnen het OC. Je bent een initiator op het gebied van strategische ontwikkelingen op OK gebied/personeelsgebied op langere termijn.
Je legt verantwoording af aan het RVE bestuur en bent aanwezig bij de kwartaal gesprekken met de gebruikers en het RVE bestuur.

Je levert een actieve bijdrage aan het jaarplan, waarin de visie, inrichting, vormgeving en innovaties van het OC zijn opgenomen. Je creëert optimale omstandigheden teneinde de doelstellingen in het reorganisatie- en jaarplan te realiseren en ziet toe op de realisatie daarvan.
Je bent verantwoordelijk voor de inzet en ontwikkeling van de medewerkers binnen de unit teneinde de resultaatafspraken en organisatiedoelstellingen te realiseren en draagt zorg voor een efficiënt en effectief overleg- en communicatiestructuur .

Je bent het aanspreekpunt voor de medisch specialisten en bent leidinggevende van alle medewerkers van het OC. Je stuurt hiërarchisch de coördinatoren chirurgie en anesthesie en de staf (kwaliteit- en veiligheidsmedewerkers, praktijkbegeleiders en medewerkers bedrijfsbureau) aan. De coördinatoren hebben een functioneel sturende rol naar de medewerkers.

Het profiel
Je werkt op academisch werk- en denkniveau, hebt een managementopleiding en beschikt bij voorkeur over meerjarige leidinggevende OK-ervaring, bij voorkeur op zowel chirurgisch als anesthesiologisch gebied. Je weet resultaten te boeken. Je bent goed bekend met de zorgintensieve wereld en kan uitstekend functioneren in een professionele omgeving. Je voelt zich thuis in een complexe werkomgeving.

Je bent iemand met een positieve instelling, die zijn/haar enthousiasme kan overbrengen in het team en het beste uit de medewerkers weet te halen. Anderzijds spreek je – indien nodig – medewerkers ook aan op hun gedrag. Je draagt daarbij zorg voor een constructieve manier van samenwerken in het team. Dit alles met als doel je medewerkers als één geheel op een hoger professioneel niveau te brengen.

Je bent ondernemend, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je hebt visie, bent integer, hebt oog voor de menselijke maat, bent in staat risico’s goed in te schatten en knopen door te hakken.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en een hoge mate organisatie sensitiviteit.

Overige informatie
Het salaris bedraagt maximaal € 4.749,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek
(FWG 65). Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een passend voorstel gedaan.
Het gaat om een aanstelling voor onbepaalde tijd, 36 uur per week.

De organisatie biedt daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
U ontvangt 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,83%.
In 2013 bedraagt de eindejaarsuitkering 8,33%.

Ook biedt de CAO Ziekenhuizen o.a. regelingen op het gebied van verhuiskosten, studiekosten, ziektekosten en pensioen. De organisatie is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PGGM).
Tevens zijn er een aantal goede voorzieningen voor medewerkers, o.a. collectieve zorgverzekeringen, pc privé project, het fietsplan en een fiscale regeling woon-werkverkeer.

De organisatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met de auto.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Zorg Management Groep en vragen naar Frida Speelman of Tjeerd Bakker, telefoon: 0528-235464.
Je reactie kun je sturen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: