Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Teammanager OK

Terug

Ziekenhuis, Midden van het land

vacature: Teammanager OK

De functie
Voor de OK teammanager zal de aandacht liggen op een cultuur verandering traject: insluiten van nieuwe teamleden, binding creëren op gezamenlijke doelen en binding creëren met elkaar als team. Je rol zal zijn aansturen, coördineren, inspireren, motiveren, faciliteren. In deze rol werk je ook nauw samen met andere teammanagers om de patiëntenzorg zo goed mogelijk te verzorgen. Verder zal je bezig zijn met de begroting, afdeling beleid maken en implementeren, jaarplannen, personele plannen, kwaliteitsbewaking en dagelijks gang van zaken op de OK.

Onze opdrachtgever zoekt een betrokken, faciliterend en oplossing gerichte teammanager die past in een cultuur waar elkaar veel wordt gegund, de mens centraal staat en ook duidelijk naar elkaar wordt gecommuniceerd. Alles in het belang van de beste patiëntenzorg. In deze cultuur werk je als teammanager op de OK, bij je team. En ‘spring je bij’ als bijv. een acute patiënt binnen komt.

Het Profiel
Om te kunnen ‘bijspringen’ is een diploma operatie assistent zeer gewenst. Verder heb je een management opleiding (HBO) in de gezondheidszorg, en is ervaring met leiding geven een pré.
Daarnaast ben je communicatief sterk, verbindend en organisatie sensitief. Je houdt goed overzicht, krijg je mensen in beweging en motiveer je ze intrinsiek om als persoon en gezamenlijk als team de beste zorg te verlenen. Je hebt kennis en/of ervaring met groepsprocessen en kan jouw plek in het ‘systeem’ duiden.

Dit ziekenhuis is gericht op persoonlijke ontwikkeling en wil de volgende fase van professionaliteit bereiken. Daartoe is een MD traject opgezet waar afdeling managers en teammanagers aan deel gaan nemen. Accent ligt op het begeleiden van cultuur verandering trajecten en bijhorende persoonlijke inzicht en leiderschap. Hiertoe wordt de nieuwe teammanager OK ook voor uitgenodigd om aan deel te nemen.

Overige informatie:
Het is een functie voor 32-36 uur per week. Het salaris is FWG 60 o.b.v. 36 uur conform CAO-ziekenhuizen.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant Zorg Management Groep: 030 – 6332909. Je cv inclusief motivatie kun je vóór 15 mei as. mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: