Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Teamleider Intensive Care

Terug

Ommelander Ziekenhuis Groningen, Scheemda

vacature: Teamleider Intensive Care

De Organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis Groningen (OZG) is vanuit de locaties in Winschoten en Delfzijl verhuisd naar een nieuw, modern ziekenhuis in Scheemda. Het OZG is druk bezig met het ontwikkelen van de zorg die vanuit het nieuwe ziekenhuis wordt aangeboden. Met als uitgangspunt: ‘zorg dichtbij als het kan en verder weg als het moet’. Dit betekent ook dat het OZG in nauwe samenwerking met andere zorgverleners in de regio ziekenhuiszorg gaat afstemmen op het zorgaanbod dichtbij huis.
Met ruim 1300 medewerkers en circa 100 specialisten geeft OZG zorg aan ongeveer 120.000 inwoners van Noord- en Oost-Groningen. De lijnen zijn kort en er heerst een ongedwongen werksfeer. Sinds eind 2015 is het OZG een zelfstandig onderdeel van het UMCG. Al deze ontwikkelingen zorgen voor een dynamische werkomgeving waar zeker de komende jaren veel staat te gebeuren.

De Afdeling
De afdeling Intensive Care vormt samen met de afdeling Spoedeisende Hulp, de Acute Opname Afdeling en de gipskamers de afdeling Acute & Intensieve Zorg (AIZ). Op de afdeling Intensive Care zijn ongeveer 35 Intensive Care verpleegkundigen werkzaam. Er wordt zorg verleend aan patiënten met een intensieve zorgbehoefte, nl IC-, CCU en Stroke patiënten. Binnen de teams wordt er samengewerkt volgens het professioneel leiderschap model en bestaat een hoge mate van collegialiteit. Ieder werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid aan de kernwaarden van het Ommelander Ziekenhuis “met elkaar, respectvol en gastvrij”.

De Functie
Je bent de direct leidinggevende van 35 IC verpleegkundigen (ruim 22 fte) en je verantwoordt je resultaten aan het hoofd van het cluster AIZ. Je coacht en geeft ruimte aan de ontwikkeling van medewerkers en creëert een optimaal leerklimaat. Je laat verantwoordelijkheden en bevoegdheden vanzelfsprekend bij de professional in het primair proces waarin deze eigen regie heeft. Natuurlijk monitor je de uitkomsten van dit proces en heb je een signalerende en toetsende rol. Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en ontwikkelt en implementeert mede het beleid van de afdeling. Je schroomt niet je mening en oplossingsrichting te geven om zo samen met alle medewerkers van het Ommelander en haar samenwerkingspartners consequent te bouwen aan de beste, veilige zorg.

Het Profiel
Je beschikt over recente managementervaring binnen de zorg, dit mag ook een andere sector dan een ziekenhuisorganisatie zijn. Daarnaast heb je een afgeronde managementopleiding op HBO-niveau. Je gaat graag uitdagingen aan en werkt vanuit het principe “samen gaan en staan voor de beste zorg”. Je weet wie je bent, wat je wilt en hoe dit een positieve bijdrage geeft aan het vormen van een prettig en vaardig team dat samenwerken aan veilige zorg als uitgangspunt heeft. Je doorziet het belang van optimale werkrelaties en bent een vanzelfsprekend gesprekspartner van teamleden, verantwoordelijk hoofd en proces ondersteunend adviseurs. Medewerkers weet je te motiveren en mee te nemen in innovaties. Je stuurt op resultaat, bent initiatiefrijk, flexibel en kan goed omgaan met uitdagende, soms stressvolle situaties.

Overige Informatie
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO- Ziekenhuizen.
De functie is ingeschaald in FWG 55 met een toeslag van 10%.
De standplaats is Scheemda.
Het betreft een dienstverband van 32-36 uur.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Er wordt eerst een jaarcontract aangeboden met de intentie dit vervolgens om te zetten in een vast dienstverband.
OZG laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur Zorg Management Groep, telefoon: 0528-235464.
Je reactie kun je voor 3 september a.s. mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: