Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Recruiter

Solliciteer » Terug

Prizorg B.V., Noord- en Zuid-Holland

vacature: Recruiter

De Organisatie
Prizorg  BV. biedt thuiszorg en begeleiding aan personen met een (Lichamelijk) beperking en iedereen die behoefte heeft aan thuiszorg.  Zowel voor langdurige als kortdurende (complexere) zorgvraag  bieden zij in de randstad verzorging, verpleging en begeleiding. In 2014 is Prizorg opgericht te Amsterdam en is een ondernemende organisatie. Er werken nu ongeveer 40 (zorg) medewerkers (vast, stagiaires en ZZP-ers) zorgzaam, liefdevol, respectvol en met passie om cliënten zo lang mogelijk thuis te laten wonen met de juiste professionele  ondersteuning. Naast kwalitatieve basis zorg biedt Prizorg ook kwalitatieve specialistische zorg en richten ze zich op toekomstige ontwikkelingen. Als groeiende organisatie is Prizorg op zoek naar een Recruiter.

 

De Functie
In de functie van Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces van zorg- en welzijn talenten voor de regio Noord- en Zuid-Holland. Dit houdt in het intern afstemmen van kandidaten profiel, vacatureteksten opstellen, het uitzetten van de vacature via diverse media uitingen, het voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren bij salarisonderhandelingen. Verder richt je je op het actief benaderen van potentiele kandidaten, het bouwen aan en uitbreiden van een netwerk van zorgprofessionals, het optimaliseren van de werving processen en het opzetten van creatieve arbeidsmarktcommunicatie. Verder zal je het externe netwerk uitbreiden via het bezoeken van beurzen ter promotie van Prizorg, relatie beheer met scholen (MBO en HBO) t.b.v. stagiaire leertrajecten onderhouden en uitbreiden. Ook krijg je ruimte om diverse projecten op te starten zoals het opzetten van een intern opleidingsplan, onboarding proces en employer branding.

 

Het Profiel

In deze functie kan je nog veel zelf opzetten en verder professionaliseren naar eigen inzicht. Hiertoe ben je een ondernemend persoon met veel eigen initiatief. Het is een uitdagende markt die je als zelfstandig recruiter graag doorgrond en overwint met je ambitieuze en sterk gedreven instelling. Het is belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve, creatieve en commerciële vaardigheden. Je houdt van sparren en gaat enthousiast aan de slag met nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Daarnaast kan je goed omgaan met een breed palet aan taken.  Je beschikt over een HBO werk- en denk niveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding. Daarbij heb je ervaring en/of affiniteit met werving en selectie, social media, Microsoft Office en de zorgsector.  Kortom: je bent een echte zelfstarter in deze zeer zelfstandige functie, proactief, commercieel ingesteld, ondernemend en initiatiefrijk Ervaring met het werken aan projecten en kennis van de zorgbranche is een pré. Je bent in staat om snel te schakelen, communicatief sterk in woord en geschrift, representatief en je bent woonachtig in de randstad.

 

Overige Informatie
Het betreft een vacature binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.  De functie is zelfstandig, dus de vrijheid om je eigen dag in te delen en de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen als professional. Het betreft een functie voor 32-40 uur,  het salaris is marktconform waarbij rekening wordt gehouden met kennis en werkervaring.  Er wordt in eerste instantie een jaar contract aangeboden met de intentie deze om te zetten in een vast dienstverband. Verder hoort bij deze functie een bonusregeling, dagelijks verzorgde lunch, 25 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime). Een referentie check kan onderdeel zijn van de procedure.

 

Prizorg laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: 030 – 6332909. Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag voor 11 november via de button ‘Solliciteer’.

 

 

Kandidaten welkom

Print vacature Terug Solliciteer »

Onze opdrachtgevers: