Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Preventiemedewerker

Terug

Meriant, Heerenveen

vacature: Preventiemedewerker

De organisatie

Meriant biedt ondersteuning, advies en behandeling aan senioren. Dat kan hulp zijn om zo lang mogelijk thuis te kunnen blijven wonen. Maar ook wie meer ondersteuning nodig heeft, kan bij Meriant terecht. Meriant beschikt over meerdere woonlocaties in de regio Wolvega-Heerenveen, met zorg door deskundige medewerkers, 24 uur per dag. Meriant vindt het vanzelfsprekend dat senioren hun leven zoveel mogelijk zelf willen inrichten. Iemands wensen, levensstijl en contacten met familie en vrienden zijn belangrijk en ondersteunt Meriant daarom zoveel mogelijk.

De functie

Als preventiemedewerker ben je werkzaam voor Meriant. Meriant is een organisatie die ondersteuning en langdurige zorg biedt aan cliënten, veelal senioren, met een grote mate van kwetsbaarheid. Je maakt onderdeel uit van het Servicebureau van Meriant en rapporteert rechtstreeks aan het hoofd Servicebureau. Als preventiemedewerker ben je belast met het adviseren en ondersteunen over arbeidsomstandigheden en het verrichten en opstellen van Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de maatregelen die voortvloeien uit de RI&E. Als preventiemedewerker signaleer je knelpunten en kansen voor betering op het terrein van arbeidsomstandigheden en formuleer je hiervoor praktische voorstellen. Tevens implementeer je ten aanzien van de knelpunten en kansen de oplossingen, op verzoek van de clusterhoofden.

Het profiel

Je beschikt over een relevante opleiding, bij voorkeur op gebied van Arbeid & Organisatie, aangevuld met een specifieke opleiding gericht op arbo en verzuim. Je hebt een ruime kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ARBO en BHV. Je hebt een zelfstandige en initiatiefrijke houding als het gaat om onderwerpen op het terrein van arbeidsomstandigheden. Je beschikt over goede sociale vaardigheden in het kader van ondersteunen en adviseren van clusterhoofden waarbij luisteren, tact en het motiveren van anderen van belang zijn. Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen zijn nodig om veranderingen op het gebied van arbeidsomstandigheden uit te voeren. Een goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel schriftelijke en mondelinge is een vereiste voor plannen van aanpak, voorstellen, adviezen en informeren.

Informatie

Het betreft een aanstelling voor 32 – 36 uur per week tot 1 januari 2015.

Inschaling vindt plaats op basis van FWG 50 (CAO VVT).

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Zorg Management Groep (0528-345464) en vragen naar Frida Speelman of Tjeerd Bakker.

Je reactie kun je voor 25 maart a.s. sturen naar info@zorgmanagementgroep.nl. We verzoeken alleen te reageren ingeval je voldoet aan het gestelde profiel

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 en 28 maart en op 3 april 2014.

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: