Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

P&O adviseur

Terug

Zorggroep Alliade, Meriant - Wolvega

vacature: P&O adviseur

De organisatie

Zorggroep Alliade is een samenwerkingsverband van Talant, Meriant, Reik, Wil, BaanPlus, Zorgkompas, Support & Co en Ouderen Psychiatrie Friesland en biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een grote mate van kwetsbaarheid. Alliade doet dat op zo’n manier, dat recht wordt gedaan aan hun verscheidenheid en ze zichzelf kunnen zijn, op een bij hen passende plek in de samenleving.Alliade biedt gehandicaptenzorg, ouderenzorg, orthopedagogische behandeling, arbeidsre-integratie en thuiszorg.

De P&O adviseur is in dienst van Alliade Concerncontrol. Concerncontrol maakt onderdeel uit van de Concernstaf Alliade en heeft tot taak de kwaliteit, samenhang en strategische beleidsontwikkeling van Zorggroep Alliade te bevorderen. Concerncontrol richt zich op de drie beleidsterreinen: Zorg & Ondersteuning, Financiën & Bedrijfsvoering, Human Resources. Er wordt op integrale wijze gewerkt, wat betekent dat kennis gebundeld wordt, er over domeinen heen gekeken wordt en intensief samengewerkt wordt om tot optimale dienstverlening te komen. Aansturing vindt plaats door de HR controller.

De functie

Als P&O adviseur ben je de partner in business en ondersteun en adviseer je leidinggevenden en directeur van Meriant bij de uitvoering van het P&O-beleid. Tevens lever je een bijdrage aan Alliade brede HR onderwerpen. De P&O adviseur is ‘het loket’ voor de lijn als het gaat om HR vragen en legt vanuit zijn/haar regierol de verbinding met andere HR disciplines om vragen af te handelen en problemen op te lossen. Actuele thema’s die specifiek voor Meriant spelen zijn o.a. het realiseren cultuuromslag in het kader van zelforganiserende teams en zelf roosteren en het optimaliseren van HR-processen.

Het profiel

Voor deze qua positie en inhoud interessante functie dien je te beschikken over een relevante opleiding op HBO niveau (Personeel & Arbeid, Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde). Daarnaast beschikt je over minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare setting. Ervaring binnen de gezondheidszorg is wenselijk. Je hebt kennis van (recente) ontwikkelingen op HR gebied en relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, sociale verzekeringen). Tevens heb je kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking (PersoneelsInformatieSysteem, verzuimmodules) i.v.m. het analyseren van gegevens en ondersteunen van de hoofden. Daarnaast beschik je over enige kennis van organisatievraagstukken, veranderkunde en projectmatig werken. Je kunt jezelf typeren als een enthousiaste en gedreven partner in business. Je bent resultaatgericht en brengt stevigheid en leiderschap mee en weet telkens de verbinding te maken met collega’s van bijvoorbeeld Concerncontrol, Onderzoek & Ontwikkeling en HR-services .

Overige Informatie

  • Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • De functie is ingeschaald in FWG 55.
  • Het betreft een vacature van gemiddeld 24 uur per week.
  • In eerste instantie zal een dienstverband voor een jaar worden aangeboden. De mogelijkheid bestaat dat deze vervolgens wordt verlengd danwel wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Speelman, senior consultant van de Zorg Management Groep: 0528-235464. Je sollicitatie kun je sturen naar info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: