Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Manager PO&O

Terug

Zorggroep Tangenborgh, Emmen

vacature: Manager PO&O

De Organisatie
Zorggroep Tangenborgh richt zich op ouderen in Zuidoost-Drenthe. De zorginstelling bestaat uit verschillende woon- en zorgcentra, verpleeghuizen, ouderensteunpunten en wijkzorgteams.
Bij Zorggroep Tangenborgh zijn ongeveer 1600 medewerkers werkzaam.
De regio’s bieden samen zorg aan ongeveer 600 bewoners van woonzorgcentra en 300 bewoners van verpleeghuizen. In de thuiszorg worden ongeveer 1000 klanten van zorg voorzien.

De Afdeling PO&O
PO&O is een van de ondersteunende diensten en ondersteunt bij de totstandkoming van het strategisch PO&O beleid en de uitvoering daarvan. De afdeling bestaat uit 3 P&O adviseurs,
6 administratief medewerkers, 1 opleidingsadviseur, 4 praktijkopleiders en 1 projectmedewerker. Daarnaast maakt de afdeling Planning nog deel uit van PO&O. Naar alle waarschijnlijkheid zal dit in het derde kwartaal van 2017 niet meer het geval zijn.
Zorggroep Tangenborgh staat de komende periode voor grote uitdagingen door diverse externe- en interne ontwikkelingen, waarbij PO&O een centraal ondersteunende rol heeft.

De Functie
Je rapporteert aan de bestuurder en als manager PO&O maak je onderdeel uit van het eindverantwoordelijke beleidsteam. Deze positie benadrukt de strategische rol die PO&O speelt binnen de organisatie.
Je geeft leiding aan de afdeling en samen met de medewerkers zorg je ervoor dat de organisatie kan rekenen op professionele ondersteuning en advies en de daarbij behorende diensten, producten en informatie.
Je maakt de vertaalslag van het strategisch beleid(splan) naar een toekomstgerichte en pro actieve PO&O afdeling. Je bent sparringpartner van de RvB en managementteam en adviseert hen bij alle voorkomende personele- en organisatie vraagstukken. Je schakelt tussen strategische-, tactische en operationele vraagstukken.
Bij veranderingsprocessen ben je als manager PO&O op alle facetten een belangrijke steunpilaar voor RvB en management. Je onderhoudt de contacten met de externe ketenpartners voor een optimale ondersteuning van de zorggroep.
Actuele thema’s op PO&O gebied zijn: strategieplan PO&O, inclusief strategisch Opleidingsplan, formatie ontwikkeling, gezond werken en ziekteverzuim.

Het Profiel
Voor deze gezichtsbepalende functie zoeken wij kandidaten met ruime ervaring als manager PO&O, bijvoorkeur binnen de zorg. Gezien de accenten van de functie heb je ruime ervaring en expertise opgedaan met complexe organisatie veranderingsprocessen (zowel structuur-, proces maar zeker ook de cultuurkant).
Erg belangrijk vinden wij dat je zowel voor de organisatie- als voor het PO&O team een verbinder bent. Je legt samenwerkingsverbanden, toont oprechte belangstelling, weet je in te leven in andere mensen, toont empathie en weet medewerkers op inspirerende, heldere wijze te motiveren in verandering en innovatie. Je bent een stevige sparringpartner van RvB en managementteam en schakelt moeiteloos tussen de verschillende niveaus. Je excelleert in proces denken, weet structuur aan te brengen en de samenhang en voortgang hierin te bewaken.
Je adviseert op basis van senioriteit, integriteit en deskundigheid. Je hebt lef en durft buiten kaders te denken en te handelen. Humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk.
Je beschikt over voldoende organisatiesensitiviteit vanuit je onafhankelijke positie.
Competenties: verbinder, stevige sparringpartner met duidelijke visie, sensitiviteit, schakelvermogen, energiek en besluitvaardig.

Overige Informatie
Het betreft een vacature binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Er wordt eerst een jaarcontract aangeboden met de intentie dit vervolgens om te zetten in een vast dienstverband.
De functie is ingeschaald in FWG 70.
Het betreft een dienstverband van 32 – 36 uur.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VVT.
De standplaats is Emmen.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
De gesprekken bij zorggroep Tangenborgh zullen plaatsvinden op maandag 24 juli a.s. en de 2e gespreksronde op woensdag 26 juli ’s ochtends. Een eventueel assessment op 28 juli en het aanstellingsgesprek op 31 juli ’s middags.

Zorggroep Tangenborgh laat zich bij de procedure ondersteunen door de Zorg Management Groep. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur telefoon: 0528-235464.
Je reactie kun je voor 13 juli a.s. mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: