Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Manager PO&O

Terug

Zorggroep Tangenborgh

vacature: Manager PO&O

De Organisatie
Zorggroep Tangenborgh richt zich op ouderen in Zuidoost-Drenthe. De zorginstelling bestaat uit verschillende woon- en zorgcentra, verpleeghuizen, ouderensteunpunten en een dagbehandelingscentrum.
Bij Zorggroep Tangenborgh zijn ongeveer 1900 medewerkers werkzaam.
De regio’s bieden samen zorg aan ongeveer 600 bewoners van woonzorgcentra en 300 bewoners van verpleeghuizen. In de thuiszorg worden ongeveer 1000 klanten van zorg voorzien.

De afdeling PO&O
PO&O is een van de ondersteunende diensten en ondersteunt bij de totstandkoming van het strategisch PO&O beleid en de uitvoering daarvan. De afdeling bestaat uit 3 P&O adviseurs, 1 medewerker Werkweb (interne flexpool), 7 administratief medewerkers, 1 hoofd praktijkbegeleiding en 5 praktijkopleiders. In totaal kent de afdeling een omvang van 12,59 fte.
Zorggroep Tangenborgh staat de komende periode voor grote uitdagingen door de diverse ontwikkelingen binnen de zorg. Als gevolg hiervan start Zorggroep Tangenborgh binnenkort met een reorganisatie waarbij PO&O een centrale rol heeft.

De Functie
Je rapporteert aan de bestuurder en als manager PO&O maak je onderdeel uit van het beleidsteam. Deze positie benadrukt de strategische rol die P&O moet gaan spelen binnen de organisatie.
Je geeft leiding aan de afdeling en samen met de medewerkers zorg je ervoor dat de organisatie kan rekenen op professionele ondersteuning en advies en daarbij behorende diensten, producten en informatie.
Je maakt de vertaalslag van het strategisch beleid(splan) naar een toekomstgerichte en pro actieve PO&O afdeling. Je bent sparringpartner van de RvB en managementteam en adviseert hen bij alle voorkomende personele- en organisatie vraagstukken. Je schakelt tussen strategische-, tactische en operationele vraagstukken.
Belangrijk speerpunt op korte termijn is de reorganisatie. Als manager PO&O ben je op alle facetten van de reorganisatie een belangrijke steunpilaar voor RvB en management.
Daarnaast ga je voor de zorggroep competentiemanagement opzetten en implementeren om meer te kunnen sturen op kwaliteit en gedrag.
Andere actuele thema’s op PO&O gebied zijn: het harmoniseren van het functiegebouw, het herinrichten van werkprocessen, evalueren en herformuleren van het verzuimbeleid en invulling geven aan leiderschapsontwikkeling.

Het Profiel
Voor deze gezichtsbepalende functie zoeken wij kandidaten met ruime ervaring als manager PO&O.
Ruime ervaring heb je opgedaan met complexe PO&O verandering- en reorganisatieprocessen (zowel structuur-, proces maar ook cultuurkant).
Erg belangrijk vinden wij dat je zowel voor de organisatie- als voor het PO&O team een verbinder bent. Je legt samenwerkingsverbanden, toont oprechte belangstelling, weet je in te leven in andere mensen, toont empathie en weet medewerkers op inspirerende, heldere wijze te motiveren in verandering en innovatie. Je bent een stevige sparringpartner van RvB en managementteam en schakelt moeiteloos tussen de verschillende niveaus. Je excelleert in proces denken, weet structuur aan te brengen en de samenhang hierin te bewaken.
Je adviseert op basis van senioriteit, integriteit en deskundigheid.
Je beschikt over voldoende organisatiesensitiviteit vanuit je onafhankelijke positie.
Competenties: verbinder, teamplayer, stevige sparringpartner met duidelijke visie, schakelvermogen, energiek en besluitvaardig.

Overige Informatie
Het betreft een vacature binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Er wordt eerst een jaarcontract aangeboden met de intentie dit vervolgens om te zetten in een vast dienstverband.
De functie is ingeschaald in FWG 65.
Het betreft een dienstverband van 32 – 36 uur.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-VVT.
De standplaats is Emmen.
Een assessment is onderdeel van de procedure.
De sollicitatiegesprekken bij Zorggroep Tangenborgh zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 25 september en de 2e ronde gesprekken op vrijdagmiddag 26 september.
Het assessment zal maandag 29 september plaatsvinden en het aanstellingsgesprek op dinsdag 30 september.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker of Frida Speelman, telefoon: 0528-235464.
Je reactie kun je voor 15 september mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: