Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Manager / MT-lid

Terug

Elker, jeugd- en opvoedhulp, Groningen

vacature: Manager / MT-lid

Elker, Groningen

Elker is dé specialist in jeugd- en opvoedhulp in de provincie Groningen. Elker biedt kinderen, jongeren en gezinnen perspectief door hen te helpen bij opvoedings-, ontwikkelings- en/of gedragsproblemen. Elker biedt zowel jeugdzorg als GGZ-hulp. De soort hulp is afhankelijk van de ernst en aard van de problemen.
Elker anticipeert pro-actief op de maatschappelijke veranderingen in de jeugdzorg en maakt
hierbij een concrete vertaling naar de eigen organisatie. Bij Elker werken mensen met passie
en bevlogenheid, waarbij een goede balans is tussen bezieling en zakelijk handelen.
Bij Elker werken circa 475 collega’s, verspreid over de provincie Groningen.

De functie                                                                                                                                                          De portefeuille betreft de afdeling ambulante hulp. Dit omvat de units gezinshulp, spoedhulp, jongerenhulp, traumahulp en de unit ‘innovatie en projecten’. Bij de afdeling ambulant werken circa 100 medewerkers (+/- 75fte), het zorgbudget bedraagt 5,5 miljoen (Elker 28 miljoen). Als manager geef je direct leiding aan vier unithoofden en vijf gedragswetenschappers.

Taken
U bent Integraal verantwoordelijkheid voor de units binnen portefeuille en integraal leidinggeven aan de bedrijfsprocessen, en verantwoordelijk voor het efficiënt functioneren en kwalitatief waarborgen van alle onderdelen van de afdeling ambulant. Daarnaast draagt u, vanuit de rol als lid van het managementteam zorg voor het mede vormgeven en neerzetten van en vasthouden aan de visie en koers van de organisatie.

Tevens draagt u zorg voor het verbinden van de medewerkers aan de uitgezette koers en het bieden van ondersteuning en coaching, het zorgdragen voor het voorbereiden en bijdragen aan de totstandkoming van de beleidscyclus van Elker op strategisch en tactisch niveau en voor de afdeling ambulant, invulling geven vanuit het beleidsgebied aan een heldere en krachtige positionering en profilering van Elker richting stakeholders en samenwerkingspartijen. Daarbij anticipeert u nadrukkelijk op de dynamische ontwikkelingen in en buiten het veld.

Het vormgeven van de externe gerichtheid van Elker, het externe relatiebeheer en externe uitdagingen vormt tevens onderdeel van het takenpakket. Eveneens het invulling geven aan innovatie binnen Elker. Denk aan het mede inrichten van E-health binnen Elker.

Functie-eisen
U beschikt over een Academisch werk- en denkniveau en over succesvolle leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving. Als manager weet u te inspireren en bent u gericht op de ontwikkeling van de medewerkers. U bent in staat vanuit een visie op maatschappelijke ontwikkelingen richting te geven, medewerkers te betrekken en daarbij draagvlak te creëren.
Ook bent u een netwerker pur sang en weet verbinding te creëren met (collega) instellingen en met de politiek. U bent een goede gesprekspartner voor directie/ Raad van Bestuur, communicatief sterk, daadkrachtig, collegiaal en enthousiast. U bent gewend initiatieven te nemen en resultaten te boeken en weet op basis van een heldere visie op de jeugdzorg de organisatie en haar belangen op gedegen wijze te vertegenwoordigen in de wereld om Elker heen.

Wij zoeken een zelfstandige en voortvarende persoonlijkheid met een groot oplossend vermogen. Tact en een luisterend oor zijn belangrijk evenals stressbestendigheid, relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Wij bieden
Een interessante en uitdagende baan in een dynamische omgeving. De sector kent veel ontwikkelingen, onder andere door politieke keuzes, wijzigingen in de bekostiging van de zorg en innovatie in de jeugdzorg. Er wordt in deze functie een flink beslag gelegd op uw communicatieve- en management kwaliteiten. Elker is een betrouwbare, inspirerende en stabiele werkgever met goed presterende prestatieindicatoren. Elker is een zorgorganisatie waarbij professionaliteit hoog in het vaandel staat en een werksfeer die door medewerkers hoog wordt gewaardeerd. De functie valt onder de Cao jeugdzorg, met marktconform salaris, 13e maand en een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Gezien de samenstelling van het Managementteam gaat de voorkeur uit naar een vrouw.

Salaris
Conform CAO Jeugdzorg.

Overige Informatie
Voor meer informatie kunt u zich wenden tot de Zorg Management Groep en vragen naar Tjeerd Bakker of Frida Speelman: 0528- 23 54 64. Uw reactie kunt u sturen naar info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: