Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Interim HR strategisch adviseur

Terug

Midden Nederland

vacature: Interim HR strategisch adviseur

De Organisatie
Voor één van onze opdrachtgevers in het midden van het land zijn we op zoek naar een interim HR manager.

 

De Opdracht
De HR visie/koers vertalen naar strategisch beleid. Deze beschrijven en doorvoeren naar tactische en operationele acties voor de organisatie. Je werkt nauw samen met de P&O afdeling om inhoud te geven aan het beleid en spart met de manager bedrijfsvoering. Aandachtsgebieden in het beleid zijn o.a. mobiliteit/sociaal governance; gezondheid, vitaliteit en verzuim; uren systematiek. Daarbij zal accent liggen op mobiliseren, harmonisatie en eigenaarschap verhogen.

 

Het Profiel
De interim manager heeft kennis en ervaring in HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau in de Zorg en Welzijn sector. Kan strategisch HR beleid vertalen naar het inzetten van de juiste HR tools, dit ook makkelijk en punctueel kunnen beschrijven, én laten uitvoeren. Bij voorkeur heb je kennis van de CAO Zorg en Welzijn en ervaring om te werken in een fusie organisatie. Een echte people manager: coachend leiderschap, verbinden, mensen meenemen en laten ontwikkelen, collega’s bekrachtigen in hun professie en hun plek laten innemen, kennis overdragen en borgen. Eigenaarschap wordt opgepakt en resultaat verantwoordelijkheid wordt vanzelfsprekend.

 

Overige Informatie
Het betreft een opdracht voor ong. 6 maanden voor 24-32 uur in de week.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman , senior consultant, telefoon: 030-6332909. Je reactie, inclusief vermelding van je uurtarief, kun je z.s.m. mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: