Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Hoofd P&O en Kwaliteit

Terug

Dialysecentrum Groningen

vacature: Hoofd P&O en Kwaliteit

Voor het Dialyse Centrum Groningen zijn we op zoek naar een

Hoofd P&O en Kwaliteit
(28 – 32 uur per week)

De organisatie
Dialyse Centrum Groningen (DCG) is een zelfstandig, professioneel en innovatief dialysecentrum. DCG biedt patiënten die een nierfunctievervangende therapie nodig hebben verschillende dialysebehandelingen aan.
DCG brengt de dialysezorg dichtbij de patiënten thuis. Zo heeft het DCG de afgelopen jaren kleinschalige locaties bij ziekenhuizen opgezet in Noordoost-Nederland. Op de hoofdlocatie in Groningen wordt intensief samengewerkt met het UMCG. Andere samenwerkingspartners zijn de Ommelander Ziekenhuis Groep in Delfzijl, het Refaja Ziekenhuis in Stadskanaal en het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen, waar ook patiënten van het Martiniziekenhuis gedialyseerd worden. Een unieke dialyselocatie is die op Terschelling. Hier kunnen patiënten tijdens hun vakantie dialyseren.

Het DCG is een organisatie met 160 medewerkers die werkzaam zijn binnen de vijf verschillende locaties. Er wordt aan ruim 210 patiënten dialysezorg gegeven.

De afdeling
De afdeling P&O en Kwaliteit bestaat uit een medewerker P&O (22 uur), een Verzuim- en Arbocoördinator (24 uur), een Opleidingscoördinator (24 uur) en een Staffunctionaris Kwaliteit (18 uur). Deze functionarissen voeren hun taken met grote mate van zelfstandigheid uit.

De functie
Het Hoofd P&O en Kwaliteit geeft leiding aan de afdeling P&O en Kwaliteit; hij/zij coördineert de werkzaamheden van de afdeling en bewaakt de inhoud en de voortgang van de werkzaamheden middels bilaterale overleggen.
Tevens is het hoofd P&O en Kwaliteit lid van het MT en verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het Personeelsbeleid en het Kwaliteitsbeleid in het DCG. Hij/zij ondersteunt en adviseert directie en MT op gebied van personele aangelegenheden, organisatiebeleid en kwaliteit.
Deze functie kenmerkt zich door enerzijds het operationele karakter en anderzijds het tactisch/strategisch karakter. We zijn dan ook op zoek naar kandidaten die het een uitdaging vinden om met een verscheidenheid aan taken inhoud te geven aan deze functie.

Het profiel
Je beschikt over een HBO-opleiding op het gebied van Personeelsmanagement en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een (kleine) P&O-afdeling. Van belang is dat je beschikt over kennis van de CAO-Ziekenhuizen en FWG. Tevens beschik je over up-to-date kennis van en ervaring met arbeidsrecht, sociale verzekeringen, en HR-systemen.
Je hebt affiniteit met Kwaliteitsmanagement en beschikt over kennis van HKZ of een ander kwaliteitssysteem.
Voor deze functie is het van belang dat je snel kunt schakelen op diverse niveaus. Je bent MT-lid, leidinggevende en voorzitter of projectmanager van diverse overlegvormen of projecten zoals het Kwaliteits-MT en de werkgroep Harmony (roosterpakket). Tevens ben je communicatief in woord en geschrift en heb je aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsstukken.
Overige competenties die van toepassing zijn op deze functie: pro-actief, enthousiast, verbinden, motiveren, samenwerken, planmatig, resultaatgericht en daadkrachtig.

Overige Informatie
Het betreft een vacature die ontstaan is vanuit een herverdeling van taken van het hoofd Stafgroep Personeel & Organisatie.
De standplaats voor deze functie is Groningen.
Het betreft een dienstverband voor 28 – 32 uur per week, verdeeld over vier dagen per week.
Er wordt een contract aangeboden van 1 jaar, met daarna mogelijk een verlenging van maximaal 2 jaar. De invulling na deze periode van 3 jaar is afhankelijk van de organisatorische ontwikkelingen.
De CAO-Ziekenhuizen is van toepassing. Inschaling in FWG 65.
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Speelman of Tjeerd Bakker – telefoon: 0528-235464.
Je reactie kun je mailen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: