Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Hoofd Personeel en Organisatie (32 – 36)

Terug

WerkPro, Noord Nederland

vacature: Hoofd Personeel en Organisatie (32 – 36)

Voor WerkPro zijn wij op zoek naar een Hoofd Personeel en Organisatie (32 – 36 uur)

De organisatie
WerkPro is een brede organisatie die zich beweegt op de snijvlakken van werk, welzijn en zorg. WerkPro ontwikkelt en ontplooit in Noord Nederland activiteiten voor mensen zonder werk. Deze activiteiten zijn gericht op doorstroom naar werk. Voor doelgroepen waarbij werk (nog) niet aan de orde is heeft WerkPro een aanbod dat voorziet in maatschappelijke participatie en een zinvolle dagbesteding. De organisatie telt ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer de helft in een gesubsidieerde arbeidsplaats. De organisatie bestaat uit 8 bedrijfsonderdelen.

De functie
Als Hoofd P&O draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van de organisatie en geef je hieraan vorm en uitvoering. Je verricht beleidsondersteunende en adviserende werkzaamheden ten behoeve van de bedrijfsonderdelen en geeft leiding aan de afdeling P&O (5 personen). Je bent gericht op kwaliteitsverbetering van de personele organisatie en op verbetering van de werkprocessen.

Je valt onder de directe leiding van de adjunct directeur en neemt op verzoek deel aan het overleg van het managementteam van WerkPro.

Hoofdtaken:

Als hoofd P&O:

  • ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingen uitvoering van het (strategisch) personeelsbeleid van de organisatie
  • kom je met beleidsvoorstellen gericht op kwaliteitsverbetering van de personele organisatie
  • ben je eindverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van afzonderlijke beleidsuitgangspunten van de afdeling P&O en zorg je voor realisatie van de vastgestelde doelen van de afdeling
  • heb je een adviserende taak naar het management van de organisatie
  • heb je inzicht in de ontwikkelingen, wensen en behoeften van de diverse bedrijfsonderdelen
  • zorg je dat de afdeling P&O op efficiënte, effectieve en kwalitatief hoogwaardige wijze kan functioneren
  • geef je leiding aan de afdeling P&O als geheel en zorg je voor de dagelijkse controle en bijsturing binnen de afdeling
  • ben je verantwoordelijk voor het beheer van de P&O-budgetten en leg je hierover verantwoording af aan de adjunct directeur

 

Functie-eisen

  • minimaal HBO+ denk- en werkniveau
  • ruime kennis van en ervaring op de diverse afzonderlijke beleidsterreinen van personeel en organisatie
  • procesmatige gerichtheid en gericht op kwaliteitsverbetering
  • analytisch denkvermogen
  • aantoonbare leidinggevende kwaliteiten, goed vermogen om te organiseren, coördineren en delegeren; een coachende stijl van leidinggeven
  • kennis van integraal en resultaatgericht management en vaardigheid in de toepassing daarvan
  • goede contactuele eigenschappen en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • stijlflexibiliteit en aanpassingsvermogen en in staat je aan te passen aan de doelgroepen en gesprekspartners
  • Beschikking over een relevant netwerk
  • besluitvaardig, stressbestendig, flexibel en coöperatief

 

Salaris
Voor de functie is van toepassing schaal 10 (minimaal € 2.665,- en maximaal € 3.937,- bij een fulltime dienstverband) van de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: