Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Beleidsadviseur Human Resources

Terug

Zorggroep Alliade, Heerenveen

vacature: Beleidsadviseur Human Resources

De organisatie
Zorggroep Alliade biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een grote mate van kwetsbaarheid. Zorggroep Alliade is actief op het gebied van ouderenzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg. Alliade is geen zelfstandige zorgaanbieder; het is een concern bestaande uit vijf zorgorganisaties:

• Meriant: ouderenzorg in en om Wolvega en Heerenveen;
• Talant: zorg en ondersteuning aan mensen met een beperking in Friesland;
• Driever’s Dale: behandelcentrum in Winschoten voor jongeren met een licht verstandelijke    beperking en gedrags- of ontwikkelingsproblemen;
• Zorgkompas: thuiszorg in Noord- en Midden-Nederland;
• BaanPlus: reïntegratie van arbeidsgehandicapten in Noord-Nederland;

De functie
Concerncontrol richt zich met name op de Raad van Bestuur en (op het collectief van) directeuren. Concerncontrol is voor de organisatie het belangrijkste schakelpunt van ‘buiten naar binnen’. Hiermee wordt bedoeld dat Concerncontrol onder meer ontwikkelingen in de markt en ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving volgt, analyseert en voorziet van adviezen op maat voor de Raad van Bestuur en directeuren.
Concerncontrol:
– Bevordert de kwaliteit, de samenhang en de strategische beleidsontwikkeling binnen de zorggroep.
– Is verantwoordelijke voor de Planning & Controlcyclus: kaderbrief, bedrijfsplannen, rapportages, begroting, jaarrekening.
– Is verantwoordelijk voor het opstellen van managementrapportages voor de Raad van Bestuur.

Als beleidsadviseur HR ben je op concernniveau werkzaam voor een van de grootste zorginstellingen van Noord-Nederland. Je rapporteert rechtstreeks aan de Concerncontroller Human Resources. Je voert werkzaamheden uit voor alle vijf zorgorganisaties, waarbij het accent ligt op de gehandicapten- en ouderenzorg. Organisatiebrede implementatietrajecten worden door jou geleid en je bent betrokken bij organisatieveranderingsprojecten.
Je signaleert ontwikkelingen, toetst deze op relevantie en vertaalt deze in beleid. HR beleid, instrumenten en procedures worden door jou mede-ontwikkeld en geïmplementeerd. Je onderhoudt hierbij een nauwe relatie met decentraal gepositioneerde P&O adviseurs, opleidingsadviseurs en HR experts binnen het Alliade Service Centrum.
Concrete projecten waarin je op korte termijn gaat participeren zijn de implementatie van de jaar/urensystematiek, de implementatie van de HR gesprekscyclus, FWG-vraagstukken en de medewerkersplanning. Daarnaast lever je een bijdrage aan de personele ontwikkelingen welke verband houden met de invoering van de WMO.

Het Profiel
Je beschikt over een relevante hbo- of academische opleiding. Je hebt goede kennis van HR-processen, je beschikt over ruime ervaring in het leiden van projecten en het sturing geven aan  herinrichtingsprocessen. Recente ervaring binnen een gelijksoortige functie binnen de zorg is beslist noodzakelijk. Verder ben je goed doorgevoerd binnen de FWG- systematiek. Je kunt zelfstandig werken, problemen oplossen, organiseren en werken in een complexe omgeving waar in  korte tijd een veelheid aan veranderingen plaatsvindt. Je bent communicatief vaardig op verschillende niveau’s binnen de organisatie en kunt omgaan met onverwachte problematiek. Je beschikt over goede sociale en contactuele eigenschappen en een zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Overige informatie
Rechtspositie en inschaling zijn conform de CAO- Gehandicaptenzorg.
De functie is ingedeeld in FWG-60.
Het betreft een functie voor een periode van 1 jaar.
De standplaats is op het Servicebureau van Zorggroep Alliade in Heerenveen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Zorg Management Groep en vragen naar Tjeerd Bakker; 0528 – 235464.
Je reactie kun je voor 23 juli a.s. sturen naar: info@zorgmanagementgroep.nl

Procedure afgerond

Print vacature Terug

Onze opdrachtgevers: