Kandidaten welkom Reactietermijn gesloten Procedure afgerond

Adviseur Mens & Arbeid

Solliciteer » Terug

vacature: Adviseur Mens & Arbeid

De organisatie

Onze opdrachtgever De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking en aan mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Dit kan op allerlei vlakken: van intensieve zorg tot ondersteuning thuis en van logeerzorg tot dagbesteding. De Trans stelt cliënten centraal omdat men vindt dat cliënten zo veel mogelijk hun eigen keuzes moeten kunnen maken. Het uitgangspunt van De Trans is dan ook: wat wil en kan de cliënt? De Trans begeleidt ruim 1300 cliënten. Ongeveer 1000 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren.

 

De afdeling Mens & Arbeid bestaat uit de disciplines: HR-advies, Leren en Ontwikkelen, preventie, verzuim en administratie. De afdeling en organisatie is volop in beweging en we zoeken een collega die samen, met de afdeling en lijnmanagement, de organisatie verder wil ontwikkelen en structuur wil geven. Maar ook om vanuit Mens & Arbeid een bijdrage te leveren aan thema’s op het vlak van mobiliteit, leiderschap, aantrekkelijk werkgeverschap en om ontwikkelingen te vertalen in concrete stappen van de organisatie.

 

De functie

Als Adviseur Mens en Arbeid kom je in een dynamische omgeving met het accent op organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, verdere professionalisering en het begeleiden van veranderprocessen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken; de context vraagt een hands on mentaliteit waarbij je, veelal op detailniveau HR-vraagstukken zelfstandig dient op te pakken.

Als M&A adviseur ben je voor de directie en lijnmanagement een proactieve sparringpartner en klankbord. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepasbaar advies. Tevens geef je uitleg over de cao en andere arbeidswetgeving en weet je deze toe te passen.  Je hebt een duidelijke visie op het gebied van personeelsbeleid en draagt met overtuigingskracht bij aan veranderingen binnen de organisatie en binnen de afdeling. Daarnaast werk je in projectvormen mee aan de HR specifieke thema’s zoals actualisatie functiehuis, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

 

Het profiel

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt kennis op het gebied van organisatieontwikkeling, veranderprocessen en HR gerelateerde vraagstukken;
  • Ervaring binnen de Zorgsector is een pré;
  • Je kunt schakelen op zowel operationeel, tactisch en op strategisch vlak.
  • Je vindt het leuk om hands on en zelfstandig operationele HR vraagstukken op te pakken.
  • Je bent initiatiefrijk, vernieuwend en daadkrachtig;
  • Je draagt bij aan het initiëren, ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid;
  • Je kan om gaan met tegengestelde belangen en je  daarin onafhankelijk opstellen en bent daarbij organisatiesensitief;
  • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden (tact, empathisch vermogen, doortastendheid, overtuigen en overbruggen van tegenstellingen & conflicterende belangen).

Overige informatie

Het betreft een fulltime dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg.

Daarnaast biedt De Trans een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Bijvoorbeeld een fiets, sportcontributie, tablet of telefoon, e.e.a. via je bruto salaris of eindejaarsuitkering.

Tevens ontvang je in het kader van Persoonlijke ontwikkeling toegang tot meer dan 100 gratis online trainingen.

De Trans laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frida Speelman, senior consultant Zorg Management Groep, telefoon: 0528-235464. Een functieprofiel is op te vragen via info@zorgmanagementgroep.nl.

Je reactie ontvangen wij graag voor 5 december a.s. via deze link.

Kandidaten welkom

Print vacature Terug Solliciteer »

Onze opdrachtgevers: