Selectieassessments

Resultaat:
Een beeld is verkregen van de persoonlijkheid en vaardigheden
van de kandidaat, in relatie tot de functie.

Waarom een selectieassessment?

  • U wilt de kandidaat objectief laten beoordelen;
  • U wilt weten in hoeverre het vereiste werk- 
en denkniveau aanwezig is;
  • U wilt een realistisch beeld van de sterke en zwakke punten
van een kandidaat verkrijgen;
  • U wilt weten of de kandidaat als persoon en qua gedrag past binnen organisatie en functie.

Onze opdrachtgevers: