Assessmentcenter

Als organisatie is het van belang inzicht te hebben in de kwaliteiten en het potentieel van uw (toekomstige) medewerker. Dit inzicht kan worden verkregen met behulp van een assessment.

Onze (NIP) psychologen beschikken over diverse tests en instrumenten waarmee een objectief en wetenschappelijk onderbouwd beeld wordt verkregen van aanwezige talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. Bijvoorbeeld om te kunnen beslissen of er een match is tussen de persoonlijke competenties, functie en organisatie of een beoogde stap binnen de organisatie realistisch is en of iemand tegemoet kan komen aan veranderende eisen en verwachtingen in de huidige of nieuwe functie.

Vanuit onze ruime ervaring weten wij wat belangrijk is in de praktijk. Benadering zijn van groot belang, zowel naar opdrachtgevers als kandidaten toe. Heldere communicatie staat hierbij centraal.

Onze opdrachtgevers: